Higiene Laboral
La higiene laboral está relacionada con las condiciones ambientales de trabajo que garanticen la salud física y mental, y con las condiciones de bienestar de las personas. Los principales elementos del programa de higiene laboral están relacionados con:
- Ambiente físico de trabajo, que implica:
- Iluminación: luz adecuada a cada tipo de actividad
- Ventilación: remoción de gases, humo y olores desagradables, así como la eliminación de posibles generadores de humo, o empleo de mascaras.
- Temperatura: mantenimiento de niveles adecuados de temperatura.
- Ruidos: eliminación de ruidos o utilización de protectores auriculares.
2. Ambiente psicológico de trabajo, incluye:
- Relaciones humanas agradables
- Tipo de actividad agradable y motivadora
- Estilo de gerencia democrática y participativa
- Eliminación de posibles fuentes de stress
3. Aplicación de principios de ergonomía, que incluye:
- Maquinas y equipos adecuados a las características humanas
- Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas
- Herramientas que reduzcan la necesidad de esfuerzo físico humano
Seguridad Laboral
La seguridad en el trabajo incluye tres áreas principales de actividad: prevención de accidentes, prevención de incendios y prevención de robos.
Condiciones de inseguridad:
- Equipos sin protección
- Equipo defectuoso
- Procedimientos riesgosos en maquinas o equipo
- Almacenamiento inseguro, congestionado o sobrecargado
- Iluminación deficiente o inadecuada
- Ventilación inadecuada, cambio insuficiente de aire o fuente de aire impuro
- Temperatura elevada o baja en el sitio de trabajo
- Condiciones físicas o mecánicas inseguras, que constituyen zonas de peligro
Seguridad Social
La seguridad social cubre en forma gradual los riesgos causados por:
- enfermedad
- accidente común
- accidente de trabajo
- enfermedad profesional
- maternidad
- invalidez y vejez
- muerte y cesantia involuntaria.
Leyes que protegen a quien trabaja
La seguridad laboral y la salud ocupacional son temas que la Organizacion Internacional de trabajo (OTI) desarrolla, principalmente desde dos convenios:
- Convenio 155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de trabajo, de 1981
- Convenio 187 donde los Estados firmantes deben tener un ente rector del Sistema Nacional de Salud y Seguridad, de 2006.
En El Salvador
Las instituciones encargadas de velar por la seguridad laboral y social del país son:
- El Ministerio de Trabajo y Prevension Social (Mintrab): Este es el encargado de regular y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral. Por medio de inspecciones, podrá verificar el estado de las empresas, el trato a los trabajadores, su salud y los planes de emergencia ante eventuales incidentes.
- El Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS): Es el encargado de prestar atención medica a los trabajadores. Este servicio debe ser pagado por el patrono, quien aporta una parte y por el empleado , al que se le descuenta un porcentaje por ese servicio.
TAREA:
1.Investigar el nombre de la institucion para desarrollar el sistema de seguridad social de cada país Centroamericano, y escribirlas en su cuaderno
2. Trabajar pag. 86 y 87 del libro.
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