Higiene y seguridad ocupacional

Higiene Laboral

La higiene laboral está relacionada con las condiciones ambientales de trabajo que garanticen la salud física y mental, y con las condiciones de bienestar de las personas. Los principales elementos del programa de higiene laboral están relacionados con:

1. Ambiente físico de trabajo, que implica:

• Iluminación: luz adecuada a cada tipo de actividad
• Ventilación: remoción de gases, humo y olores desagradables, así como la eliminación de posibles generadores de humo, o empleo de mascaras.
• Temperatura: mantenimiento de niveles adecuados de temperatura.
• Ruidos: eliminación de ruidos o utilización de protectores auriculares.

2. Ambiente psicológico de trabajo, incluye:

• Relaciones humanas agradables
• Tipo de actividad agradable y motivadora
• Estilo de gerencia democrática y participativa
• Eliminación de posibles fuentes de stress

3. Aplicación de principios de ergonomía, que incluye:

• Maquinas y equipos adecuados a las características humanas
• Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas
• Herramientas que reduzcan la necesidad de esfuerzo físico humano

Seguridad Laboral

La seguridad en el trabajo incluye tres áreas principales de actividad: prevención de accidentes, prevención de incendios y prevención de robos.

Condiciones de inseguridad:

• Equipos sin protección
• Equipo defectuoso
• Procedimientos riesgosos en maquinas o equipo
• Almacenamiento inseguro, congestionado o sobrecargado
• Iluminación deficiente o inadecuada
• Ventilación inadecuada, cambio insuficiente de aire o fuente de aire impuro
• Temperatura elevada o baja en el sitio de trabajo
• Condiciones físicas o mecánicas inseguras, que constituyen zonas de peligro

Seguridad Social

Los empleados públicos y privados realizan, conjuntamente con su patrono, una aportación económica mensual a un sistema que les brinda cobertura medica, esto es lo que se conoce como seguridad social.

La seguridad social cubre en forma gradual los riesgos causados por:

• enfermedad
• accidente común
• accidente de trabajo
• enfermedad profesional
• maternidad
• invalidez y vejez
• muerte y cesantia involuntaria.

Leyes que protegen a quien trabaja

La seguridad laboral y la salud ocupacional son temas que la Organizacion Internacional de trabajo (OTI) desarrolla, principalmente desde dos  convenios:

• Convenio 155 sobre Seguridad y Salud de los  Trabajadores y Medio Ambiente de trabajo, de 1981
• Convenio 187 donde los Estados firmantes deben tener un ente rector del Sistema Nacional de Salud y Seguridad, de 2006.

En El Salvador

Las instituciones encargadas de velar por la seguridad laboral y social del país son:

• El Ministerio de Trabajo  y Prevension Social (Mintrab): Este es el encargado de regular y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral. Por medio de inspecciones, podrá verificar el estado de las empresas, el trato a los trabajadores, su salud y los planes de emergencia ante eventuales incidentes.
• El Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS): Es el encargado de prestar atención medica a los trabajadores. Este servicio debe ser pagado por el patrono, quien aporta una parte y por el empleado , al que se le descuenta un porcentaje por ese servicio.

TAREA: 

1.Investigar el nombre de la institucion para desarrollar el  sistema de seguridad social de cada país Centroamericano, y escribirlas en su cuaderno

2. Trabajar pag. 86 y 87 del libro.

Formas de organización cooperativa

Las cooperativas son el fruto de la organización de la sociedad civil. El trabajo cooperativo tiene un elemento distintivo, entre mas personas que tengan el mismo objetivo y trabajen para ello, la meta se logrará en menor tiempo.
Estas organizaciones deben tener alguna características fundamentales, como:

• Ser una organización sin fines de lucro que busca el bien común
• Son creadas con el objetivo de producir de manera colectiva bienes y servicios que ayuden a satisfacer las necesidades de la comunidad y de los propios asociados.
• El ingreso y la salida de los miembros es voluntaria, no puede ser forzada.
• Los trabajadores son al mismo tiempo dueños de la cooperativa y los que aportan el capital

Las cooperativas persiguen diferentes fines, por lo cual se pueden distinguir diferentes tipos:

• Consumo y ahorro: Destinadas a satisfacer el consumo de sus miembros y a lograr el ahorro para la obtención de bienes básicos
• Producción de bienes y servicios: Tienen como fin brindar bienes (alimentos) y servicios (comunicaciones) a sus agremiados
• Mixtas: Reúnen los dos perfiles anteriores, es decir, que dan la posibilidad de ahorrar  y, a la vez, de producir bienes para satisfacer las demandas de la comunidad y sus miembros.

Cooperativas en Centroamérica

En Centroamérica existe un gran numero de cooperativas, tanto de carácter de productor de bienes como las destinas a la obtención de bienes y las mixtas.

La gran mayoría se encuentra unidas en la Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramerica (CCC-CA). Costa Rica es el pais de la región con mas presencia de empresas cooperativas.

Cooperativas en El Salvador

La historia de las cooperativas en el país se remonta a 1904, cuando un grupo de zapateros decidió organizarse.

En la actualidad funcionan diferentes cooperativas, en su mayoría de carácter agrícola, destinadas a la producción de bienes de consumo de primera necesidad como el ganado y los granos básicos.

Entre ellas se pueden mencionar:

• Cooperativa de camarón de la bahia de Jiquilisco
• Cooperativa Martín Baró de Jayaque
• Cooperativa ganadera de Sonsonate 
• Cooperativa Cafetalera de San José la Majada

Estas empresas representan el sostén para muchas familias; se organizan de manera democrática y llevan a la comunidad bienes mas económicos de consumo.

TAREA: RESPONDER PAG. 82 Y 83 DEL LIBRO

El trabajo individual y cooperativo como factores de producción

El ser humano puede realizar el trabajo individualmente mediante su capacidad física, creativa o intelectual o puede realizarlo de manera colectiva, es decir entre muchas personas trabajando en equipo.

El trabajo individual
Es la capacidad que toda persona tiene de prestar sus servicios a cambio de un salario que le permita satisfacer sus necesidades. Por medio de un contrato individual, el trabajador quedará ligado al patrono, con ciertas obligaciones para cada uno.

Patrono y trabajador

• Patrono: Debe respetar al trabajador, no maltratar, no discriminar por ninguna razon, pagar salarios justos, pagar aportes para la cobertura social y no obligar a laborar mas de ocho horas diarias, entre otros.
• Trabajador: Debe desempeñar las funciones acordadas con esmero y cumplir el horario establecido en el contrato, entre otros.

El trabajo cooperativo

Una cooperativa es una asociación libre entre personas con el fin de trabajar juntos por un objetivo común. Lo que sostiene las cooperativas es la certeza de que el trabajo compartido y democrático tiene mejores logros que el trabajo individual.

El trabajo cooperativo surge de la necesidad propia del ser humano de agruparse y buscar fines comunes.

Las cooperativas tienen algunos mecanismos similares a los de las empresas; por ejemplo, elaboran un plan de trabajo, con objetivos y metas alcanzables. Sin embargo, las estrategias de la cooperativa son trazadas desde una asamblea general y los miembros que ejercen la dirección rinden informes de su gestión.

El aprendizaje cooperativo en el aula es un enfoque que intenta organizar actividades y convertirlas en una experiencia social y de aprendizaje. Los estudiantes se reúnen para trabajar en grupo y realizar tareas de manera colectiva.

Este tipo de aprendizaje es una alternativa al trabajo individual, eliminando de esta manera el afán por competir entre iguales, ya que este tipo de aprendizaje en grupo enseña al alumnado a ser solidario y a esforzarse por el bien del grupo, provocando una mayor satisfacción y menor grado de ansiedad y fracaso.
Las ventajas mas importantes de este tipo de trabajo son:

• El trabajo compartido se vuelve solidaridad con los demás y ayuda a construir una mejor sociedad
• El esfuerzo personal es el eje principal, que se resume en los esfuerzos de todos para lograr las metas que juntos se trazan en la cooperativa
• La cooperativa facilita la organización a todos los niveles e introduce a los integrantes en lógicas democráticas de discusión y decisión.

TAREA: Ver el siguiente vídeo, y escribe el objetivo y la importancia del trabajo individual para un estudiante, y escribe tu opinión de cual tipo de trabajo es mejor dentro del salón de clases si un trabajo individual o cooperativo